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成为AACF培训师

Become aacf trainer

成为AACF培训师要求如下

如何成为AACF的助理培训师?

1、参加并通过AACF成人综合格斗Level3及以上考核

2、AACF综合格斗授课累计超过300节


如何成为AACF培训师?

1、成为AACF助理培训师

2、助理培训场次超过十场

3、通过培训师考评



1、什么是导师制度员工培养

导师制度员工培养:

AACF公司特有的育才机制;

员工在职培训的一种方式;

螺旋上升的一项长期工作;

将伴随员工度过在AACF的整个职业生涯。


2、导师制度员工培养的目的

配合公司发展的需要,培养出既有水平又能做实的AACF人。


3、导师在学员与员工培养中扮演什么角色

1)教师、教练、辅导员

2)榜样

3)能力与潜质的开发者

4)值得员工、学员信赖的保护人

5)技术带头人、提携者

6)提供机会和纠正错误者

7)思想引导者

概括的讲导师是为学员、员工提供职业发展的帮助和指导


4、导师的主要责任:

帮助培训对象在思想和能力水平上达到预定的目标。

(1)、定期与培训对象沟通,帮助解决学习上的疑难。

(2)、根据资格认证标准,针对培训对象的弱点,在日常工作中开展业务指导和经验传授,促使培训对象达到任职资格的要求或预期的目标。

(3)、创造和提供机会让培训对象参加各种AACF的培训课程。

(4)、熟读AACF导师制度。


5、对导师的考核:

对导师工作的考核在辅导结束后,由AACF高层组织展开。通常导师的答辩和被培训对象的答辩同时进行。答辩委员会针对导师的答辩情况给出评价,并结合被培训对象的绩效考核情况,参照等级评定标准,给出具体等级评定意见。经AACF课程总监签字确认生效。

考核结果分为优秀、合格、不合格,考核点主要包括导师工作的结果和进程2部分。以培训对象工作学习表现和业务水平的提高做为导师工作的结果,以辅导期內导师工作档案——培训计划、培训总结及沟通记录等做为导师的工作过程。


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